Términos y Condiciones

TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO DE TRABAJAAQUÍ

Última actualización: 05/08/2026

1. IDENTIFICACIÓN DEL TITULAR

En cumplimiento de la legislación vigente, se informa de que la plataforma TrabajaAquí es titularidad de:

• Titular o razón social: PEDRO MARCIAL MORERA.
• Nombre comercial: TrabajaAquí
• NIF/CIF: 42881713F
• Domicilio: Calle El Greco, 12, 1.º A, CP 35600, Puerto del Rosario, Las Palmas, España
• Correo electrónico: info@grupomoba.com
• Teléfono: +34 644 808 044
• Datos del Registro Mercantil: No inscrito en el Registro Mercantil
• Dominio: https://trabajaaqui.com

En adelante, el titular será denominado «TrabajaAquí» o «la Plataforma».

1. OBJETO DE LA PLATAFORMA

TrabajaAquí es una plataforma digital que permite:

• A los candidatos crear y publicar un perfil profesional.
• Consultar ofertas de empleo y presentar candidaturas.
• A las empresas publicar ofertas y buscar profesionales.
• Gestionar candidaturas, entrevistas y procesos de selección.
• Facilitar la comunicación entre candidatos y empresas.
• Utilizar otras herramientas relacionadas con la búsqueda de empleo y la selección de personal.

TrabajaAquí actúa como plataforma tecnológica de intermediación y no forma parte de los contratos laborales o mercantiles que puedan celebrarse entre candidatos y empresas.

La Plataforma no garantiza la contratación de los candidatos, la recepción de candidaturas por parte de las empresas ni la idoneidad de una persona para un puesto determinado.

1. ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES

El acceso y la utilización de TrabajaAquí implican la aceptación de estos Términos y Condiciones, de la Política de Privacidad, la Política de Cookies y el Aviso Legal.

Al registrarse, el usuario declara:

• Haber leído y comprendido estas condiciones.
• Aceptarlas expresamente.
• Facilitar información verdadera y actualizada.
• Tener capacidad legal suficiente para utilizar la Plataforma.

Si el usuario no está de acuerdo con estas condiciones, deberá abstenerse de registrarse o utilizar los servicios.

1. EDAD MÍNIMA

Para crear una cuenta es necesario tener al menos 18 años.

Los menores de 18 años solamente podrán utilizar la Plataforma cuando la legislación lo permita y cuenten con la autorización correspondiente de sus padres o representantes legales.

TrabajaAquí podrá solicitar documentación para comprobar la edad o identidad del usuario cuando existan dudas razonables.

1. REGISTRO Y CUENTAS DE USUARIO

Existen diferentes tipos de cuenta:

• Candidato o profesional.
• Empresa o reclutador.
• Administrador.

Cada usuario deberá proporcionar datos reales, completos y actualizados. No está permitido:

• Crear cuentas utilizando la identidad de otra persona.
• Compartir una cuenta con personas no autorizadas.
• Crear cuentas falsas o automatizadas.
• Acceder a cuentas ajenas.
• Publicar datos de contacto o documentos falsos.
• Utilizar la Plataforma con fines fraudulentos.

El usuario es responsable de mantener la confidencialidad de su contraseña y de comunicar inmediatamente cualquier acceso no autorizado.

TrabajaAquí podrá solicitar la verificación del correo electrónico, teléfono, identidad o información empresarial.

1. OBLIGACIONES DE LOS CANDIDATOS

Los candidatos se comprometen a:

• Facilitar información profesional verdadera.
• Mantener actualizado su perfil y disponibilidad.
• No incluir titulaciones, experiencias o conocimientos falsos.
• Subir únicamente documentos propios y legítimos.
• No publicar información ofensiva, discriminatoria o ilegal.
• Utilizar las comunicaciones exclusivamente con fines profesionales.
• Respetar la confidencialidad de las empresas y los procesos de selección.

El candidato decide qué datos incorpora a su perfil, dentro de las opciones proporcionadas por la Plataforma.

No deben incluirse datos especialmente sensibles que no sean necesarios para buscar empleo, como información médica, creencias religiosas, ideología política, orientación sexual o información semejante.

1. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

Las empresas y reclutadores se comprometen a:

• Identificarse correctamente.
• Publicar únicamente ofertas reales, legales y vigentes.
• Describir con claridad el puesto, requisitos y condiciones.
• No publicar ofertas discriminatorias o engañosas.
• No solicitar pagos a candidatos para participar en procesos de selección.
• No utilizar los datos de candidatos para publicidad no autorizada.
• No ceder currículos o datos personales a terceros sin una base legal válida.
• Utilizar las candidaturas únicamente para el proceso de selección correspondiente.
• Proteger los datos y documentos recibidos.
• Cumplir la normativa laboral, de igualdad y protección de datos.
• Comunicar el cierre o cobertura de las vacantes.

Queda prohibida la publicación de ofertas relacionadas con actividades ilegales, trabajos engañosos, sistemas piramidales, servicios sexuales, explotación, discriminación o cualquier actividad que pueda perjudicar a los usuarios.

1. OFERTAS Y CANDIDATURAS

TrabajaAquí podrá revisar, suspender o eliminar una oferta cuando:

• Incumpla estas condiciones.
• Contenga información falsa o insuficiente.
• Sea discriminatoria, fraudulenta o ilegal.
• Haya recibido denuncias justificadas.
• Solicite dinero o información innecesaria a los candidatos.
• Pueda representar un riesgo para los usuarios.

La presentación de una candidatura no garantiza que la empresa contacte, entreviste o contrate al candidato.

Las empresas son responsables de sus decisiones de selección y contratación. TrabajaAquí no interviene en la negociación del salario, el contrato, el horario ni las condiciones laborales, salvo que se indique expresamente lo contrario.

1. PERFILES PROFESIONALES Y VISIBILIDAD

El candidato podrá configurar la visibilidad de su perfil conforme a las opciones disponibles.

Los datos profesionales podrán mostrarse a empresas registradas y autorizadas cuando resulte necesario para ofrecer los servicios solicitados.

El correo electrónico, teléfono, documentos de identidad y otros datos de contacto no deben mostrarse públicamente salvo decisión expresa del usuario o necesidad justificada del servicio.

El candidato podrá modificar, ocultar o eliminar su perfil desde su cuenta, sin perjuicio de los datos que deban conservarse por obligación legal.

1. CHAT, MENSAJES Y DOCUMENTOS

El chat interno debe utilizarse exclusivamente para comunicaciones profesionales relacionadas con ofertas y candidaturas.

No está permitido enviar:

• Amenazas, insultos o contenido discriminatorio.
• Publicidad no solicitada o mensajes masivos.
• Archivos maliciosos.
• Contenido sexual o ilegal.
• Solicitudes de dinero.
• Documentos o datos personales de terceros sin autorización.
• Mensajes fraudulentos o destinados a suplantar identidades.

Los usuarios podrán bloquear o denunciar conversaciones. TrabajaAquí podrá revisar una conversación denunciada cuando sea necesario para investigar incumplimientos, proteger a los usuarios o atender obligaciones legales.

1. ENTREVISTAS, CALENDARIOS Y SERVICIOS EXTERNOS

La Plataforma puede permitir la programación de entrevistas y su sincronización con servicios externos, como Google Calendar o Google Tasks.

La utilización de estos servicios estará sujeta también a sus propias condiciones y políticas de privacidad.

El usuario deberá autorizar expresamente la conexión con su cuenta externa y podrá revocar dicha autorización desde la configuración correspondiente.

TrabajaAquí no se responsabiliza de interrupciones, errores o modificaciones producidos directamente por proveedores externos.

1. VALORACIONES, NOTAS Y ETIQUETAS

Cuando exista un sistema de valoraciones, solamente podrán publicarse valoraciones basadas en experiencias profesionales reales y verificables.

No se admitirán comentarios:

• Falsos o manipulados.
• Insultantes, discriminatorios o amenazantes.
• Que revelen información confidencial.
• Que contengan datos personales innecesarios.
• Publicados para perjudicar injustificadamente a otra persona.

Los usuarios podrán denunciar una valoración. TrabajaAquí podrá revisarla, ocultarla o eliminarla si incumple estas condiciones.

Las notas privadas y etiquetas creadas por una empresa solamente serán visibles para los usuarios autorizados de esa misma empresa y no se mostrarán al candidato, a otras empresas ni al público.

1. ALERTAS Y COMUNICACIONES

Los candidatos podrán activar alertas relacionadas con:

• Nuevas ofertas compatibles con sus categorías.
• Candidaturas presentadas.
• Entrevistas y recordatorios.
• Mensajes recibidos.
• Cambios relevantes en sus procesos de selección.

Las comunicaciones necesarias para prestar el servicio podrán enviarse sin finalidad publicitaria.

Las comunicaciones comerciales solamente se enviarán cuando exista una base legal válida. El usuario podrá modificar sus preferencias o darse de baja mediante el enlace incluido en cada comunicación, cuando corresponda.

1. PLANES Y SERVICIOS DE PAGO

Actualmente, los servicios podrán ser gratuitos o incluir funciones de pago, según se indique en la Plataforma.

Antes de contratar cualquier plan se mostrará claramente:

• El precio total.
• Los impuestos aplicables, incluido IGIC o IVA cuando corresponda.
• Las funciones incluidas.
• La duración del servicio.
• La forma de pago.
• Las condiciones de renovación y cancelación.
• El derecho de desistimiento cuando resulte legalmente aplicable.

No se realizará ningún cobro sin la aceptación previa del usuario.

Las condiciones particulares mostradas antes de la contratación formarán parte del contrato.

1. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Los datos personales serán tratados conforme a la Política de Privacidad de TrabajaAquí y a la normativa aplicable.

Entre otros datos, la Plataforma podrá tratar:

• Datos identificativos y de contacto.
• Información profesional y académica.
• Currículos y experiencias laborales.
• Categorías profesionales y preferencias.
• Candidaturas y entrevistas.
• Comunicaciones mantenidas mediante la Plataforma.
• Datos técnicos y de seguridad.

Las empresas solo podrán utilizar la información de los candidatos para procesos de selección legítimos.

Una empresa no podrá compartir el currículo de un candidato con otra empresa, aunque pertenezca al mismo grupo empresarial, sin disponer de una base legal válida y, cuando sea necesario, del consentimiento del candidato.

Los usuarios podrán ejercer los derechos reconocidos legalmente mediante una solicitud dirigida a info@grupomoba.com.

El contenido detallado sobre responsables, finalidades, bases jurídicas, destinatarios, conservación y derechos deberá consultarse en la Política de Privacidad.

1. PROPIEDAD INTELECTUAL

El diseño, logotipo, software, textos, estructura y elementos propios de TrabajaAquí están protegidos por la normativa de propiedad intelectual e industrial.

Los usuarios conservan los derechos sobre el contenido que publican, pero conceden a TrabajaAquí una autorización limitada para almacenarlo, reproducirlo y mostrarlo únicamente en la medida necesaria para prestar el servicio.

El usuario garantiza que dispone de los derechos necesarios sobre las fotografías, currículos, logotipos, textos y documentos que suba.

1. CONTENIDOS Y CONDUCTAS PROHIBIDAS

Queda prohibido:

• Utilizar la Plataforma para cometer fraudes.
• Obtener o recopilar datos de usuarios de forma automatizada.
• Revender bases de datos o currículos.
• Introducir virus o código malicioso.
• Intentar vulnerar la seguridad.
• Suplantar a candidatos, empresas o administradores.
• Publicar ofertas falsas.
• Discriminar por sexo, edad, origen, discapacidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida por la ley.
• Utilizar los datos para fines distintos de la selección de personal.
• Acosar o amenazar a otros usuarios.

1. MODERACIÓN, SUSPENSIÓN Y ELIMINACIÓN

TrabajaAquí podrá advertir, limitar, suspender o eliminar una cuenta cuando:

• Incumpla estas condiciones.
• Existan indicios razonables de fraude.
• Ponga en riesgo la seguridad de otros usuarios.
• Utilice datos falsos.
• Publique ofertas o contenidos ilegales.
• Reincida en conductas denunciadas.
• Lo exija una autoridad competente.

Siempre que sea posible y legalmente procedente, se informará al usuario del motivo de la medida aplicada y de la forma de presentar una reclamación.

1. RESPONSABILIDAD

TrabajaAquí procurará mantener la Plataforma disponible y segura, pero no puede garantizar un funcionamiento permanente y sin interrupciones.

TrabajaAquí no será responsable de:

• La veracidad de toda la información publicada por los usuarios.
• Las decisiones de contratación o rechazo.
• El comportamiento de candidatos o empresas fuera de la Plataforma.
• Las condiciones de un contrato acordado entre las partes.
• Pérdidas causadas por el uso indebido de una cuenta.
• Interrupciones provocadas por terceros o causas de fuerza mayor.
• Servicios externos, salvo responsabilidad legal aplicable.

Nada de lo establecido en estas condiciones excluirá derechos o responsabilidades que no puedan limitarse legalmente.

1. SEGURIDAD Y DENUNCIAS

Los usuarios deberán comunicar inmediatamente cualquier oferta sospechosa, intento de fraude, solicitud de dinero, suplantación de identidad o conducta inapropiada.

Las denuncias podrán enviarse a:

Correo electrónico: info@grupomoba.com

Teléfono: +34 644 808 044

TrabajaAquí podrá investigar la denuncia, conservar las pruebas necesarias y colaborar con las autoridades cuando exista una obligación legal.

1. BAJA DE LA CUENTA

El usuario podrá solicitar la baja desde su panel o escribiendo a info@grupomoba.com.

La eliminación de la cuenta no afectará a:

• Obligaciones legales pendientes.
• Facturas o transacciones que deban conservarse.
• Investigaciones de fraude o seguridad.
• Responsabilidades derivadas de actuaciones anteriores.
• Datos que deban bloquearse durante los plazos legales aplicables.

1. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES

TrabajaAquí podrá modificar estos Términos y Condiciones por cambios legales, técnicos o funcionales.

Cuando el cambio sea importante, se informará al usuario mediante la Plataforma o por correo electrónico antes de su entrada en vigor, siempre que resulte necesario.

La versión vigente mostrará claramente la fecha de su última actualización.

1. LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN

Estas condiciones se rigen por la legislación española.

Para cualquier controversia, las partes se someterán a los juzgados y tribunales que correspondan conforme a la normativa aplicable.

Cuando el usuario tenga la condición legal de consumidor, se respetará el tribunal de su domicilio y todos los derechos que le reconozca la legislación de consumidores y usuarios.

1. CONTACTO

Para consultas, reclamaciones o incidencias relacionadas con estos Términos y Condiciones:

TrabajaAquí

Titular: PEDRO MARCIAL MORERA

Dirección: EL GRECO, 12 1º A

Correo electrónico: info@grupomoba.com

Teléfono: +34 644 808 044